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雇佣关系劳动关系的区别有：
1、主体方面的不同：
（1）用工主体的要求不同；
（2）主体地位不同；
2、权利义务及国家对其的干预程度不同；
3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定
1、主体方面的不同：
（1）用工主体的要求不同；
（2）主体地位不同；
2、权利义务及国家对其的干预程度不同；
3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定
2021-05-08 17:27:32
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