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自己摔倒磕断的,不算工伤。
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怎么摔的?自己摔伤 的,一般难认定为工伤。
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不属于的。。
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不属于工伤,职工在上下班的途中只有发生交通事故,才能按工伤处理
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劳动合同一年一签是常见做法,但需注意,连续签订两次后,应签订无固定期限合同。选择处理方式时,需综合考虑员工意愿、公司政策及法律规定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好建议和学校协商解决
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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