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辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的
辞职
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收集证据，向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
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你可以 提前 30日书面通知单位解除劳动关系
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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如果是试用期员工，口头通知单位离职消息，那么是可以离职的。如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位
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员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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只要提前一个月通知单位即可，无需单位同意。
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可以。
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先履行抗辩权是法定权利。操作方式：1.确认双方互负债务且有先后履行顺序；2.先履行方未履行时，后履行方可拒绝其履行要求；3.先履行方履行不符约定时，后履行方可拒
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你好。可以依据培训合同约定协商，协商不成可以投诉至驾校主管部门（交通局运管所）
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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是的，但要看具体情况。补充协议如合法且明确，一般效力优于原合同。操作时需仔细审查协议条款，确保双方权益。如遇纠纷，可协商、调解或诉讼解决。
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合同抵销的常见处理方式包括协议抵销和法定抵销。协议抵销是双方达成一致意见进行抵销，而法定抵销则是依据法律规定直接进行抵销。选择处理方式时应考虑债务性质、约定及法
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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律师费退还需协商，原则上无过错不退。根据《律师服务收费管理办法》规定，因律师费发生争议应先协商，协商不成可提请相关部门调解处理，或申请仲裁、提起诉讼。若律师无过
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你好，什么协议，具体是什么情况呢
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合同中的违约金条款是否合理，主要取决于它是否超过了实际损失的百分之三十。根据《民法典》第五百八十五条的规定，如果违约金过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少
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需要看你的合同，合同怎么约定的。
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