你好，事儿是那样的，我每个月有四天歇息，我已经休了一天，剩余的我想回家做事，领导干部说，仅有三天，超出三天即使你旷职，扣你三天薪水，。我想问一下这合理合法吗
更新时间：2021-05-07 09:42:49人浏览
问题描述：
你好，事儿是那样的，我每个月有四天歇息，我已经休了一天，剩余的我想回家做事，领导干部说，仅有三天，超出三天即使你旷职，扣你三天薪水，。我想问一下这合理合法吗
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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
2021-05-07 09:39:20
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