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公司拖欠员工工资,员工可以到劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁
2021-05-07 09:05:53
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-05-07 09:16:09
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可先向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
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你好,可以向当地劳动监察大队投诉。
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可以提起诉讼的
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您好,可以向劳动局举报
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你好,建议向劳动监察部门举报,或走民事诉讼
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你好,需要结合实际情况具体计算
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要根据你工资来确定
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法律分析:任何收取押金的行为都是违反《劳动法》的,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
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