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2022年工伤认定后赔付流程怎么走
我们知道，职工因公受伤的，在鉴定完为工伤之后，用人单位按照工伤伤残程度进行相对应的赔偿，那么工伤认定后赔付流程怎么走呢？以下是法律快车小编为您整理的最新关于20
工伤赔偿知识
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1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
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依据工伤保险条倒规定办理。
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未按时实习违约，应尽快处理。首先与单位沟通，说明原因并协商解决方案。若无法协商，可收集证据，如合同、通讯记录等，向法院提起民事诉讼，要求对方承担违约责任。同时，
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提起劳动仲裁，要求赔偿损失
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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及时申请劳动仲裁解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，都可以进行劳动争议调解。劳动仲裁委在仲裁过程中也可以进行调解。
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可以向社保部门投诉要求补缴
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法律分析：住房公积金是从1999年6月开始正式执行。按照《住房公积金管理条例》第三章第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职
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可以签个终止协议即可！
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