我们公司在周口,每月调休4天假,试用期员工无论是月始,月中,月末来都是可以有带薪休假吗试用期不超过1个月一样也享有带薪休假吗?
更新时间:2021-05-07 08:08:31人浏览
问题描述:
我们公司在周口,每月调休4天假,试用期员工无论是月始,月中,月末来都是可以有带薪休假吗?试用期不超过1个月一样也享有带薪休假吗?我们公司在周口,每月调休4天假,试用期员工无论是月始,月中,月末来都是可以有带薪休假吗试用期不超过1个月一样也享有带薪休假吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70406人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-05-07 08:08:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。病休期间,公休、假日和法定节日包括在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付暂行条例规定:第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的劳动部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利,用人单位应当合理的利用这一权利,实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假,进行统筹安排,单位可以在征得职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉要求单位发放实际上班天数的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效考核合同与劳动合同的主要区别在于内容和目的。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的基础文件,包括工作内容、工作地点、薪酬等核心条款。而绩效考核合同则侧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不配合申请工伤认定,您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不签劳动合同的情况,劳动者可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求支付工资及双倍工资。选择哪种方式取决于个人情况和诉求的紧迫性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同时,应明确双方权利义务,避免常见误区。处理方式包括:仔细阅读合同条款,确保内容合法合规;咨询专业法律人士,获取专业建议;及时与用人单位沟通,明确双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是否违反规章制度及劳动合同的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得克扣或拖欠工资,您可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。您已辞职到期,用人单位应支付工资。如遭拒绝,可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询