一家企业支付工资的方式是每月支付的工资5000，年末年初的奖金是每月的工资。一家企业支付工资的方式是每月只支付2000元的工资，其馀的工资是年末。这两种发行方式符合相关法律吗？
更新时间：2021-05-06 13:12:06人浏览
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一家企业支付工资的方式是每月支付的工资5000，年末年初的奖金是每月的工资。一家企业支付工资的方式是每月只支付2000元的工资，其馀的工资是年末。这两种发行方式符合相关法律吗？
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年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
2021-05-06 13:12:06
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