3位律师解答
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法律没有明确规定拖欠工资多少可以判刑，只是规定有能力支付而不支付劳动报酬的，则有可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律规定，拖欠工资经政府有关部门责令支付仍不支付的，
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你好！具体拖欠工资有多少？可以申请劳动仲裁处理。
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转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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你好，需要说明。。。
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不以数为准，具体不明白的或者需要本律师帮助的可以联系本律师。
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要看案件的具体情况综合判断，建议先向国土局举报违建，如不拆除通过诉讼维护你方权益
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这个是需要根据单位的相关政策而定!
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保监会投诉。挂靠公司不给车子买保险应该按照当时的协议处理。当初签订挂靠合同就是为了现在这些情况用的。拿出来好好阅读一遍，可以根据当时签订的挂靠合同上的条款，坚持
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若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试
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建议去当地的人社局咨询了解是否可以退回。
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那根据双方的劳动合同的约定处理。
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已经经过劳动能力鉴定了吗
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估计不能，建议咨询当地的人社局。
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