3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107251人 · 响应时间 平均4分钟内
视同缴费年限,就是实行缴纳养老保险之前参加工作的固定职工,合同工是没有视同缴费年限的,至于领取多少,是根据缴费年限,缴费基数以及退休上年社会平均工资计算的,谁缴费时间长,缴费基数多,谁就领取的多。
2021-05-04 19:45:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工龄视同缴费年限什么意思
我们知道养老保险是要缴纳满15年之后,才能在退休后获得养老金的,缴纳年限的多少直接关系到养老金的多少,所以大众对于缴费年限都比较关注,有人问,工龄视同缴费年限什
员工管理
人浏览
你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
视同缴费年限不再计算。劳动者被判刑的,判刑前的连续工龄不再计算,不能视同缴费年限,实际缴费年限与刑满释放后的缴费年限合并计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况可到社保局咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
优待证是持证对象享受国家和社会提供优待服务的有效凭证,全国通用。优待证具有以下有待:1.优待一持证对象凭优待证按照《优待意见》及基本优待目录清单中明确的有关内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动保障监察条例》的规定,如果老板拖欠工资且逾期不支付,您可以要求他按照应付金额的50%以上1倍以下的标准向您支付赔偿金。这是法律对用人单位拖欠工资行为的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资被扣,可先与单位沟通协商,要求支付应得工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追缴,操作如下:1.收集证据,如工资单、社保缴纳记录等。2.向社保征收机构投诉,提交相关证据。3.如单位仍不缴纳,可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.在处理过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议直接向住房公积金中心询问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询