我厂员工2019年9月10日10日因病没有上班,他自己去诊所看病,到9月13日为止在诊所挂吊针下午5点回到工厂,下午8点昏迷,紧急送医生,8点29分在医院,厂家负什么责任?

更新时间:2021-05-04 13:08:43人浏览
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我厂员工2019年9月10日10日因病没有上班,他自己去诊所看病,到9月13日为止在诊所挂吊针下午5点回到工厂,下午8点昏迷,紧急送医生,8点29分在医院,厂家负什么责任?
2位律师解答
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
2021-05-04 13:03:24
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-05-04 13:08:43
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