我与大家企业打过一场有关欠薪的纠纷案，现如今早已劳动仲裁了判企业付一笔钱帮我。可是企业不同意，企业又去人民法院起诉了，假如我想去企业把个人社保迁出来，对我自己有影响嘛。也有个难题我要去拿个人社保，他喊

更新时间：2021-05-04 11:15:24人浏览

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我与大家企业打过一场有关欠薪的纠纷案，现如今早已劳动仲裁了判企业付一笔钱帮我。可是企业不同意，企业又去人民法院起诉了，假如我想去企业把个人社保迁出来，对我自己有影响嘛。也有个难题我要去拿个人社保，他喊我申请办理同意辞职。对前边那一个纠纷案有影响吗我与大家企业打过一场有关欠薪的纠纷案，现如今早已劳动仲裁了判企业付一笔钱帮我。可是企业不同意，企业又去人民法院起诉了，假如我想去企业把个人社保迁出来，对我自己有影响嘛。也有个难题我要去拿个人社保，他喊

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①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
　　②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。
调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。
　　③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见，当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。
　　④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的，当庭发给裁决书。
　　⑤仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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