想咨询您一些劳动纠纷的问题。就是公司现在单方面给我降薪，并且在一个月后才通知我降薪的事情那么解除合同后我是否可以要求公司补足我的工资并且赔偿我N1呢？
更新时间：2021-05-03 13:04:40人浏览
问题描述：
你好，想咨询您一些劳动纠纷的问题。就是公司现在单方面给我降薪，并且在一个月后才通知我降薪的事情，这种情况我是可以要求解除合同的么？那么解除合同后我是否可以要求公司补足我的工资并且赔偿我N1呢？想咨询您一些劳动纠纷的问题。就是公司现在单方面给我降薪，并且在一个月后才通知我降薪的事情那么解除合同后我是否可以要求公司补足我的工资并且赔偿我N1呢？
3位律师解答
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公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2021-05-03 12:43:19
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你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
2021-05-03 12:51:15
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