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只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
其二，可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护合法权益。
其二，可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护合法权益。
2021-05-03 04:38:05
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、
公司破产会组成清算组进行公司资产的清算工作；
2、
公司破产后按清偿顺序对员工的工资进行清偿；
3、
员工的工资享有优先全额的赔偿；
1、
公司破产会组成清算组进行公司资产的清算工作；
2、
公司破产后按清偿顺序对员工的工资进行清偿；
3、
员工的工资享有优先全额的赔偿；
2021-05-03 04:45:51
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