进公司时签订的是基本工资和职场工资,两份文件是分开的。然后公司只给我基本工资的合同,拒绝给我职场工资的合同,公司是什么意思?基于什么样的考虑?你有权向公司提供吗?因为基本工资只有一点。

更新时间:2021-05-03 00:45:22人浏览
问题描述:
公司时签订的是基本工资和职场工资,两份文件是分开的。然后公司只给我基本工资的合同,拒绝给我职场工资的合同,公司是什么意思?基于什么样的考虑?你有权向公司提供吗?因为基本工资只有一点。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢?
第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了许可证,则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。
第二,一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并按照文本中所列条款逐条逐项填写。
第三,一定要注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等。
第四,一定要分清房屋暂测和实测面积。
第五,一定要讲究房屋买卖的付款方式是否规范。在合同中对付款的数额、期限、方式及违约责任等作出约定。
有的开发商不是先签订合同,而是先让购房者交纳一定数额的定金,只给购房者一个收条,一旦发生纠纷往往造成购房者在追究其责任方面的举证困难。
第六,一定要认准交房日期是否确定。
资金不足而延期交房是常有的事,开发商在预售合同上往往大做文章,如只注明竣工日期,而不注明交付使用日期;运用“水电气安装后、质量验收合格后、小区配套完成后”等一些模糊语言。
对此,购房者在签订合同时,一定要将交房日期明白无误地规定为“某年某月某日”,并注明开发商不能按时交房所需承担的责任。
2021-05-03 00:27:16
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你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2021-05-03 00:31:51
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如果无法协商,申请劳动仲裁
2021-05-03 00:45:22
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