临时工在帮助物流公司卸货时从车上摔了下来，骨折了。物流公司需要承担责任吗？
更新时间：2021-05-02 08:42:14人浏览
问题描述：
临时工在帮助物流公司卸货时从车上摔了下来，骨折了。物流公司需要承担责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83805人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2021-05-02 08:23:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工修剪树枝摔骨折 雇主有错赔万元
核心提示：妇女董某本想利用冬闲时节打工挣点小钱，没想到不小心从树上摔落导致骨折。最近，通州法院判决雇主赵某除已经支付的5000元外再赔偿董某近1万元损失。去年1
劳动法动态
人浏览
雇佣关系中，雇员在工作中受伤的，除非是故意或者重大过失，赔偿由雇主承担！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
叉车倒车撞倒卸货司机致骨折，叉车单位被判赔偿13万余元
□法律百事通400-880-5008上海报道本站讯驾驶货车的司机庄峰（化名）在向外商德莎国际货运代理（上海）有限公司（下称德莎公司）仓库送货过程中，被卸货叉车司
交通肇事赔偿
人浏览
环卫工老丁摔伤？还是被撞伤？
昨天，管城区法院开庭审案，65岁的环卫工丁老先生和另一个主角王先生是各执一词，都咬定是对方的过错造成的。两方心中杆秤如何，不得而知，但旁听的人民陪审团中9位成员
交通事故动态
人浏览
你好，根据你以上所述，不用的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你应申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定（伤残等级），鉴定结论是你索赔的依据。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是雇佣关系肯定要承担责任，而你说的他是帮谁干活没有说清，请你来电详细咨询，以便给你更好的服务！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据过错进行分配
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是雇佣关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向纪委投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后可以领取。依据相关法律规定，一次性医疗补助金和一次性就业补助金通常需要在与用人单位解除劳动关系后申请领取。虽然您已领取一次性伤残补助金并继续工作了半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司超过约定时间未归还身份证，你有权要求公司立即归还，并可向相关部门投诉。根据《中华人民共和国居民身份证法》，任何组织或个人不得扣押、收缴居民身份证。因此，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工在上班途中受伤，工资应由派遣单位发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，派遣单位需负责工伤认定及赔偿申请，确保员工从工伤保险基金中获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被断卡行动惩戒了并不影响发工资，工资是个人的合法权益，劳动单位应当依照合同的规定按时发放，可以通过转账、支票的方式支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取步骤：1、提取申请人根据提取政策规定，准备好证明材料，向所在单位提出申请；2、初审，所在单位根据提取条件及证明材料进行初审，符合提取规定的，开具法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边是想咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到工资。童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门应当责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
