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公司大量裁员引发群体劳资纠纷,如果没有签订劳动合同,维权会比较困难。如果没有劳动合同,你可以保留公司给你发工资的证据,比如转账记录,或者公司给你报销什么东西的单据,尽可能保存证据,然后找公司协商让公司给你补发工资,另,公司单方面解除合同,需要给予劳动者一定的经济补偿金。
如果协商不成,可以到劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。最重要的是保留公司给你发工资的证据!
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2021-05-01 13:59:37
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-05-01 14:07:51
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