你好，我想问一下，在工作中期内，可能是因为实际操作不善造成的脊椎骨折，不可以再次工作中，必须医治和恢复3个月上下，可是招标方心态不太好，未予解决，应当该怎么办
更新时间：2021-05-01 08:55:10人浏览
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你好，我想问一下，在工作中期内，可能是因为实际操作不善造成的脊椎骨折，不可以再次工作中，必须医治和恢复3个月上下，可是招标方心态不太好，未予解决，应当该怎么办
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员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。
如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-05-01 08:55:10
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