2017年1月1日至2019年12月31日与公司签订的3年合同，2019年8月3日达到退休年龄，公司想解雇我。这三年合同没有到期，公司能给我赔偿吗？
更新时间：2021-05-01 07:36:28人浏览
问题描述：
2017年1月1日至2019年12月31日与公司签订的3年合同，2019年8月3日达到退休年龄，公司想解雇我。这三年合同没有到期，公司能给我赔偿吗？
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1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;
2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;
3、如果用人单位不同意续签，无论劳动者是否同意续签，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
2021-05-01 07:29:37
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-05-01 07:36:28
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