你好，我在单位履行职责，头部被头盔猛击，医院诊断为脑外伤综合征。头部、胸部软组织挫伤、间隙性脑梗塞。症状、头痛、头晕。住院治疗，无障碍出院。对不起，住院期间和在家休养期间，我的工资应该由谁来承担？正常
更新时间：2021-04-30 07:03:53人浏览
问题描述：
你好，我在单位履行职责，头部被头盔猛击，医院诊断为脑外伤综合征。头部、胸部软组织挫伤、间隙性脑梗塞。症状、头痛、头晕。住院治疗，无障碍出院。对不起，住院期间和在家休养期间，我的工资应该由谁来承担？正常上班有生产业绩工资，在这种情况下我还能享受吗？你好，我在单位履行职责，头部被头盔猛击，医院诊断为脑外伤综合征。头部、胸部软组织挫伤、间隙性脑梗塞。症状、头痛、头晕。住院治疗，无障碍出院。对不起，住院期间和在家休养期间，我的工资应该由谁来承担？正常
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186620人 · 响应时间 平均5分钟内
需要具体情况具体分析。比如，生病住院期间工资怎么算？员工在患病住院期间是有工资的。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021-04-30 06:49:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
少妇乳房疼痛打针后死亡 医院称属正常用药
30岁的女工朱某因为乳房疼痛在医院打完吊针后突然出现异常，随后经抢救不治身亡。为此，家属提出100万元的赔偿要求。昨日上午，顺德区卫生部门召开新闻通气会表示，朱
医疗事故死亡案例
人浏览
因车祸受伤需要休息的，肇事者除了赔偿医疗费等费用外，还需要赔偿误工费。误工费的计算：误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
少妇乳房疼痛打针后死亡医院称属正常用药
30岁的女工朱某因为乳房疼痛在医院打完吊针后突然出现异常，随后经抢救不治身亡。为此，家属提出100万元的赔偿要求。昨日上午，顺德区卫生部门召开新闻通气会表示，朱
医疗事故案例
人浏览
张春红：脑卒中后中枢性疼痛应综合治疗
疼痛是脑卒中病人的常见症状之卒中后遗留的各疼痛如头痛、肩痛、丘脑痛等常常影响病人整体功能的康复。丘脑痛是最具代表性和最典型的中枢痛，在解剖结构上，丘脑是一切传入
心脑血管疾病
人浏览
可通过法律途径处理交通事故纠纷。第一，需报交警进行事故认定、责任划分。第二，如人受伤需至医院进行诊断，如可能构成伤残，需到法医门诊进行伤残鉴定，确定伤残等级，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故产生的医疗费损失都应该有肇事方承担，既然被交警认定为事故全部责任，那么医疗费损失就由事故方承担。鉴于购买了交强险以及商业三者险，医疗费首先由交强险内垫付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，发生交通事故后，认为可以定为残疾的，可以未果评估。定残委托评估的方式包括：1、受害人方自行委托有资质单位进行伤残评定。在实践中，当事人自行委托评定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以做鉴定，需要办案机关委托。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定为准。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般十级，可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁后，仲裁庭会依法受理并审理您的案件。在审理过程中，仲裁庭会听取双方的陈述和辩论，审查相关证据材料，并根据事实和法律规定作出裁决。如果仲裁庭认为公司的调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉，建议面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可持医保卡进行申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小明一月份和二月份连续周末加班，五月份才进行调休，这需要根据劳动合同和公司规章制度来判断是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，加班时间应经工会和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公休休假天数计算一般根据企业规定或劳动合同，可能包括法定节假日。休完公休再休，通常按实际工作日计算，非固定30天。若涉及薪资或权益，建议查看公司规定或咨询人事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单方面仲裁强制执行，首先不要慌张。要仔细核查仲裁裁决书的合法性，确保没有错误。如果对裁决结果有异议，可以在规定时间内申请撤销或不予执行。同时，应尽快准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校占用节假日需经审批，未经审批属违法行为。依据《中华人民共和国教育法》，学校变更休假时间须经县级以上教育行政部门书面审批，未经审批擅自变更法定休假时间，视为利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
