我收到入职通知，薪资比较满意，就和现在的公司办理了离职手续，现在人事说入职通知薪资填错了，重新发了一份给我，但是我不满意，不想去，可是我又办了离职，对于我要重新找工作和社保断交，可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-04-28 13:25:10人浏览
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我收到入职通知，薪资比较满意，就和现在的公司办理了离职手续，现在人事说入职通知薪资填错了，重新发了一份给我，但是我不满意，不想去，可是我又办了离职，对于我要重新找工作和社保断交，可以要求赔偿吗？
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-28 13:07:39
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-04-28 13:11:48
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-28 13:25:10
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