劳动纠纷,8个月没有发工资,社保从去年9月份没有交,在职4年,劳动合同到2020年12月底
更新时间:2021-04-27 12:58:21人浏览
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2021-04-27 12:58:21
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可以争取不签订劳动合同的双倍工资同时要求单位支付经济补偿金,但是需要看你手中的证据,你是否在辞职的时候签过什么文件之类的?或是单位提出跟你签订劳动合同时候你拒签
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单位做法严重违法,你可以以单位的违法情况为由直接通知单位解除劳动关系,不需要提前30天辞职。你还可以提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金等。具体,建议电话咨询。
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建议您收集证据申请劳动仲裁
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您好,可以要求其支付加班费以及工资。您提出辞职从现有证据来看不属于违约的行为,如果公司认为您的辞退给其造成了损失应当举证证明其中的损失。建议来电进一步说明具体的
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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可以就具体情况而定
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