我在美容院干还差5天一个月，现在有事不得已辞职走人，老板不发工资怎么办没有合同什么的？
更新时间：2021-04-27 01:53:55人浏览
问题描述：
我在美容院干还差5天一个月，现在有事不得已辞职走人，老板不发工资怎么办，没有合同什么的我在美容院干还差5天一个月，现在有事不得已辞职走人，老板不发工资怎么办没有合同什么的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100321人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
2021-04-27 01:29:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
想劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年后，去仲裁机构维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超龄农民工工伤赔偿，常见处理方式包括：1.向用人单位提出赔偿要求；2.申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素，选择最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因病解除合同应获补偿。具体操作为：1.协商解除时，双方可协商确定补偿金额，签订解除协议；2.依法解除时，公司需按员工工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可以选择商业保险或工伤保险进行报销。具体选择哪种方式，需考虑保险条款、赔付范围及个人实际情况，选择对自己最有利的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议上诉的处理方式主要是递交上诉状。当事人需在规定时效内完成上诉状的递交，并明确上诉请求和理由，以确保上诉的有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴养老金影响养老金领取时，可通过法律途径维权。分析说明：单位未缴纳养老金违反了劳动法规定，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工待岗需合法合规。如果未经劳动者同意，强行要求员工待岗，员工可根据《劳动合同法》规定主张与单位解除劳动合同，并要求补发工资和支付经济补偿金。否则，公司将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
