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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-26 07:27:28
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劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-04-26 07:31:29
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可以要求补偿
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投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。
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你可以去申请仲裁维权的
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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试用期间如需辞职可与相关人员提前提出辞职。可通过协商解决。
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您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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