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您好!可根据伤残程度要求赔偿。
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可以申请工伤赔偿
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可以申请工伤认定
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你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
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不合法。员工可要求公司签订劳动合同并缴纳社保,如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。同时,注意保留相关证据,如工资条、工作记录等,以便维权时使用。
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你好,那你这边需要我怎么帮你
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你好马上回复你解决问题x
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