你好,我月工资4000,公司规定员工每月可休息两天,过年有三天双倍工资,我想知道按劳动法这三天双倍工资怎么算?

更新时间:2021-04-24 14:31:01人浏览
问题描述:
你好,我月工资4000,公司规定员工每月可休息两天,过年有三天双倍工资,我想知道按劳动法这三天双倍工资怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,也就是日工资=月工资/
21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。
2021-04-24 14:12:52
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双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2021-04-24 14:16:51
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你好需要按照合同约定办理
2021-04-24 14:31:01
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