脚后跟骨折休息3天的上司上班,现在肿痛休息看医生怎么办?
更新时间:2021-04-23 13:29:53人浏览
问题描述:
脚后跟骨折休息3天的上司上班,现在肿痛休息看医生怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50731人 · 响应时间 平均3分钟内
上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
2021-04-23 13:02:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤骨折能休息几个月
如果出现了工伤的情况,那么一般都会需要进行休息的。有很多情况下,工伤都会导致出现骨折的情况。那么,一旦骨折,就是需要休息的。那么,一旦我们工伤导致了骨折的情况。
工伤事故处理
人浏览
如果是工伤则单位应该给工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是因为什么原因受的伤,不同的原因有不同的标准。q
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在工伤疗养期间,公司要照付你工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在工伤疗养期间,公司要照付你工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以医院医嘱为准
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好要结合具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式:实习生在酒店工作期间,应首先了解实习协议内容,确保自身权益不受侵害。如遇问题,可与酒店或学校沟通协商,寻求解决方案。选择建议:若问题简单明了,可通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。需准备证据证明未签劳动合同事实,如工资单、考勤记录等。向法院递交起诉状,并按时参加庭审。若公司不执行判决,可申请强制执行。同时,也可选择劳动仲裁解决纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤等级需经相关部门鉴定确定。一般可获医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理,可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受补贴。根据政策,人才储备人员与企业签订就业合同后,仍可享受补贴。需确保合同内容符合政策规定,否则可能影响补贴资格。如出现补贴中断或未按时发放,请及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能补缴需视情况而定。根据《社会保险法》规定,单位应自成立起30日内办理社保登记。补缴养老保险通常需完整工资表作为依据。您缺失2008年工资表,可能影响补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询