老板没领工资该怎么办，那个部门的管理员事先告诉老板让他找结果再推。
更新时间：2021-04-23 12:57:09人浏览
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老板没领工资该怎么办，那个部门的管理员事先告诉老板让他找结果再推。
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2021-04-23 12:43:56
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
2021-04-23 12:45:59
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你好，建议先协商。
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
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您好，针对工资被停发的问题，具体操作如下：1.与公司协商，要求恢复工资并补发欠薪；2.若协商无果，收集证据如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门投诉；3.投诉
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工地老板拖欠工资，您应采取行动：1.收集证据，如劳动合同、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.若无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求支付工资及赔
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