我表弟在海盐打工,手受了伤,由于没有劳动合同,劳动局不受理工伤,我们想自己先做伤残鉴定
更新时间：2018-10-17 09:35:32人浏览
问题描述：
我表弟在海盐打工,手受了伤,由于没有劳动合同,劳动局不受理工伤,我们想自己先做伤残鉴定,请问在哪做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94358人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，再申请工伤认定，工伤认定下了，再申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费、精神抚慰金等。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
2018-10-17 09:21:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52868人 · 响应时间 平均1分钟内
1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不超过11个月；
2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴；
3、针对公司辞退你，根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
4、所以，只有你出现严重违反单位规则制度等情形时，用人单位才能辞退你的，而且需要单位举证；
5、如不符合上述条件单位辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金；
6、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；
7、综上，你可以要求公司出具解除劳动合同通知书，若公司不出具，你可以去当地劳动监察部门投诉处理；公司辞退的理由不成立，你可以主张赔偿金。
2018-10-17 09:24:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59992人 · 响应时间 平均2分钟内
属于工伤的，可以享受工伤保险待遇。您可以要求赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的，还可以要求赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴；离职后还可以要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2018-10-17 09:35:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定后的伤残鉴定去哪里做
在工作中发生了受伤的情况，一般来说都可以认定为工伤，因为这是因为工作所受伤的，所以说需要认定为工伤，同时会有相应的一个赔偿，那么工伤认定以后，它的那个伤残鉴定应
工伤认定程序
人浏览
公司是不是买保险跟受理工伤认定申请没有关系，劳动局应该接受申请，他如果不收，那要求出一个不予受理的决定书。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定在哪里做
工伤伤残是需要进行一定的鉴定的，只有经过鉴定的工伤才能依法获取相应的赔偿所以进行工伤伤残鉴定的地点是十分重要的，我们都应该有所知晓。下面就让法律快车小编为大家带
工伤等级鉴定
人浏览
工伤伤残鉴定什么时候做
工伤伤残鉴定什么时候做?受伤职工在工伤认定后，要及时向市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。对劳动能力鉴定结论不服的，工伤职工或者其用人单位都可以申请再次鉴定。
工伤伤残鉴定
人浏览
可以请律师代理确认事实劳动关系的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同的法律后果如下：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，再申请工伤认定，工伤认定下了，再申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
需要先确认劳动关系，再申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
框架协议是合作意向，正式协议是具体约定。框架协议用于初步确定合作方向，正式协议则细化条款，包括双方义务、履行方式等。签订正式协议前，常先签框架协议以明确合作框架
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，一般可以申请取消，提前还款，您是分期付款吗？您和对方签订合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：交了学费可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
公司在你入职后反口要求支付培训费是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自行承担职业培训费用。如果公司以交培训费为理由要求你支付，你可以拒绝交纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您具体投诉什么事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效，但存在违约责任不明等问题。根据《民法典》规定，合同一旦签订即受法律保护，双方应按约定履行义务。如合同未明确违约责任，可通过协商或法律途径解决。若影楼存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
