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工资
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你好，建议咨询当地社保局。
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命
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公司解散了，以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金，是交给了对应的社保局和公积金中心，公司的解散对社保和公积金无影响。公司解散相关要求
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工资结算到被辞退之日。工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结清工资
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调岗后反悔需谨慎处理。可与单位协商，表达后悔意愿，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，可考虑解除劳动合同，但需遵守《劳动合同法》规定，可能涉及经济补偿等问题
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申请劳动仲裁。操作包括：收集证据如工资单、工牌等，向劳动仲裁部门提交申请，参与庭审并陈述事实与理由，等待仲裁结果。不服结果可依法起诉。
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常见的处理方式包括协商赔偿和诉讼解决。您可与受伤人协商达成赔偿协议，如协商不成，受伤人可选择通过法律途径诉讼解决，法院将根据实际情况判决赔偿责任。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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