人家为什么会给我，我申请劳动仲裁干什么呢，铜川设立劳动仲裁有什么用

更新时间：2018-10-17 07:37:51人浏览

问题描述：

我是2011年12月24到一家私营企业工作的，单位一直没有和我签订劳动合同，也没有给我办理任何社保，将我与2012年3月调到铜川宜君分公司工作，因为总公司未将我2011年12月24日到2012年2月底的工资给我，所以我与2012年4月份辞职，提出了辞职，并向劳动仲裁递交了申请，劳动仲裁最近给出了一个答案说：“没有考勤卡，工资卡之类的证明文件的话，这件事我们没有办法受理的，我只能尽量给你想办法”。我听到这句话的时候都无语了，可以想象，我一个员工，有什么权利去要公司的考勤表，人家为什么会给我，如果给我的话，我申请劳动仲裁干什么呢，但是我可以肯定的是公司有做我的工资表，那么我想咨询一下，我现在的情况应该怎么办？铜川设立劳动仲裁有什么用，不是帮我们的么？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助181399人 · 响应时间平均2分钟内

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下，根绝上述法律规定，可以依法进行劳动冲裁来讨要工资。

2018-10-17 07:11:53

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助121533人 · 响应时间平均4分钟内

劳动仲裁委员会受理事项：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2018-10-17 07:18:25

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助168191人 · 响应时间平均2分钟内

劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。　根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：　
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

2018-10-17 07:37:51