您好！我是单位，员工压伤手指，没有住院，只是门诊输液，现在已经快两个月了、让她来上班她不想干了，我单位赔付她两个月的工资，她还要5000元，轻微工伤，我该怎么办才好！
更新时间：2021-04-21 16:25:53人浏览
问题描述：
您好！我是单位，员工压伤手指，没有住院，只是门诊输液，现在已经快两个月了、让她来上班她不想干了，我单位赔付她两个月的工资，她还要5000元，轻微工伤，我该怎么办才好！
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工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
2021-04-21 16:19:20
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已帮助194183人 · 响应时间 平均4分钟内
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-04-21 16:25:53
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