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女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:
(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
(二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。
(三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
(二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。
(三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
2021-04-18 13:04:46
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您好!
一般情况下,各省的护理假(陪产假)为10——30天不等,部分省市会多语30天,在此期间,符合晚婚、晚育条件的职工,假期内工资、奖金照发。
具体情况您可查询您所在省的《人口与计划生育条例》,里面对于假期以及职工享受的权益有明确的规定
希望对您有帮助。
一般情况下,各省的护理假(陪产假)为10——30天不等,部分省市会多语30天,在此期间,符合晚婚、晚育条件的职工,假期内工资、奖金照发。
具体情况您可查询您所在省的《人口与计划生育条例》,里面对于假期以及职工享受的权益有明确的规定
希望对您有帮助。
2021-04-18 13:08:50
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可以投诉处理
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问劳动部门。
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