上班途中出车祸算工伤吗?公司要求我向劳动局开工伤证明，劳动局会开这个证明吗
更新时间：2018-10-16 10:12:09人浏览
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上班途中出车祸算工伤吗?公司要求我向劳动局开工伤证明，劳动局会开这个证明吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》规定，属于工伤，先申请工伤认定；
具体流程：
申请工伤认定的程序
(一)领取《工伤认定申请表》
《工伤认定申请表》可到用人单位所在地劳动保障行政部门领取。
(二)填写《工伤认定申请表》
应当按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。
(三)提交有关材料
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)。
2、由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、属于下列情况的，还应当提交相关的证明材料：
⑴ 因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
⑵ 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
⑶ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
⑷ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
⑸ 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
⑹ 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
具体流程：
申请工伤认定的程序
(一)领取《工伤认定申请表》
《工伤认定申请表》可到用人单位所在地劳动保障行政部门领取。
(二)填写《工伤认定申请表》
应当按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。
(三)提交有关材料
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)。
2、由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、属于下列情况的，还应当提交相关的证明材料：
⑴ 因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
⑵ 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
⑶ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
⑷ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
⑸ 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
⑹ 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
2018-10-16 09:52:01
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1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。
所以，你的情况具体是不是工伤，还需要看公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上面的责任划分，只有不是你本人主要责任的才能够被认定工伤。
2、如果你被认定为工伤的话，那之后的待遇支付问题，请参考如下：
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2018-10-16 09:56:19
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如该员工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，则构成工伤；单位应当在三个月内为其申报工伤，按照你享受工伤保险待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，则不构成工伤。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2018-10-16 10:12:09
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