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试用期
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你好！建议直接同用人单位沟通。
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试用期不等于白用期
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劳动法动态
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试用期期间按规定是有工资的，公司要按规定支付工资的，希望对你有帮助。
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您好，是可以投诉的，你可以去劳动调解委员会或申请劳动仲裁
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你好，应当支付工资，对方不给工资，你可以向当地劳动监察大队反映。
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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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施工合同是不是要式合同
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交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。根据《侵权责任法》第十六条
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
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第三方是谁，建议说清楚情况
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微信转账定金一般情况下是不能退的。双方当事人签订合同后，以微信转账方式进行定金交付是有效的。合同及其定金条款依法成立后，受到法律保护。如果是支付定金一方当事人违
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同中的需方和供方是相对的。需方是购买商品或接受服务的一方，而供方则是提供商品或服务的一方。在合同中，需方和供方的权利和义务会有所不同，需方通常负责支付价款，而
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你好，可以拨打消费者热线投诉
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，在一定时间范围内，您可以要求退回学费。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，如果经营者对消费者提出的退货等要求故意拖延或无理拒绝，将承担相应的民事责
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合同到期意味着合同履行结束，是否继续合同必须根据自愿，任何一方不能强迫另一方必须继续签订下个合同。你可以拒绝。
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可以退学费，但需根据具体情况确定退款金额。依据《消费者权益保护法》，如学校无理拒绝退费，将承担民事责任，可能面临罚款等处罚。若不及时处理，可能影响个人权益的保障
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如果已经完成全部课程，要求退还学费概率不太大。即使支持退还，也是少部分比例。具体情况还得结合合同及实际情况而定。
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