我交离职6月3号交的离职报告，注明6月8以前离去，我离职报告时间写的5月12号，我6号以前能走吗
更新时间：2021-04-16 13:30:29人浏览
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我交离职6月3号交的离职报告，注明6月8以前离去，我离职报告时间写的5月12号，我6号以前能走吗
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无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。
2021-04-16 13:17:54
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2021-04-16 13:24:47
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