在一家工厂工作，快一年了，现在退休快一个月了，现在还没有支付三个月的工资。
更新时间：2021-04-16 11:52:07人浏览
问题描述：
在一家工厂工作，快一年了，现在退休快一个月了，现在还没有支付三个月的工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162026人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
2021-04-16 11:37:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
忙活了一年多，未拿到报酬
甄别兼职信息真伪很重要记者调查中发现，兼职打工不仅仅是经济困难的学生所为，许多家庭经济条件好的学生也想通过兼职获得一定的工作经验，为自己将来就业奠定基础；另外，
劳动报酬
人浏览
你好，可以申请劳动争议仲裁。相关法规：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
王石：未来三年，毫无疑问，涨！
导言：作为一个地产大鳄的老总，王石是富有传奇色彩的一个人物。和其他几位地产大亨一样，王石亦是语不惊人死不休，当然也许他说的是实话而不是夸大，因为他说了，中国房价
房地产动态
人浏览
王通预言：web2.0泡沫将在一年半内破灭！
2002年，SP和网游救活了中国互联网，之后中国互联网猛发展了3年，这三年，发展的太快太快了，这三年，也出现了太多的让人激动人心的网络传奇。于是，大家都不会怀疑
电子商务动态
人浏览
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们有没有签订劳动合同呢？建议先向当地劳动保障监察部门投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资等，方便的时候面谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法解除，每年补偿一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有用。用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，完成不了业绩，公司可以对您进行调岗或者培训，不能直接解除合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁逾期未出裁决，可向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭应在受理日起45日内结束，复杂案件可延期但不超过15日。逾期未裁决，可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
