工伤假期间(3天左右)工资待遇如何?

更新时间:2021-04-16 08:50:38人浏览
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工伤假期间(3天左右)工资待遇如何?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2021-04-16 08:39:23
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你好,很高兴为你解答你的问题。发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,工伤医疗期享受正常的工资待遇,由单位为你发放
2021-04-16 08:42:00
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按照受伤前的工资待遇发
2021-04-16 08:50:38
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