你好！我想听说刚进公司一个月就和公司签约了三年。因为公司的原因解散了。怎么谈赔偿？a.a。
更新时间：2021-04-16 07:46:27人浏览
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你好！我想听说刚进公司一个月就和公司签约了三年。因为公司的原因解散了。怎么谈赔偿？a.a。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2021-04-16 07:31:59
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劳动纠纷律师团队
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2021-04-16 07:40:18
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