3位律师解答
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工伤认定是一种行政确认行为,工伤认定是一种行政确认行为,工伤保险实务中重要部分,需要用人单位或者工伤职工向当地人社部门申请工伤认定。对工伤认定的申请有几个要点需
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江阴市工伤医疗(康复)费用报销
一、办事程序受理→审核→复核→批准→支付二、填报表格1、《工伤保险待遇申领表》;2、《工伤职工医疗(康复)费用核定表》。三、申报材料1、工伤职工的医疗(康复)票
工伤赔偿
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治疗工伤和感冒,医疗费用分开报销吗?
吴君,男,40岁,塑料制品厂工人,2003年12月9日在生产撕裂膜操作过程中,右手被卷入压辊中,右手腕部及手指被轧伤。吴君在治疗工伤期间,又患病毒性感冒,发生了
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申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿1,医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2,交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费
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您好,建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具
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工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤
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由社保基金支付
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申请工伤保险理赔,理赔不了的要求单位赔偿。
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问当地社保部门咨询。
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您好,您母亲在工作中受伤,老板拒绝赔偿是不合法的。依据《工伤保险条例》规定,职工因工作原因受到事故伤害应认定为工伤,享有工伤保险待遇。如老板拒赔,建议先收集工伤
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常见处理方式包括:先与公司协商解决,协商不成可向劳动行政部门投诉,申请劳动仲裁,最后可选择起诉到法院。选择处理方式时,应根据具体情况和自身需求进行权衡,例如:证
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法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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1、签了劳动合同可以辞职。2、劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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注意接听电话,劳动律师联系你
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好,这种情况建议咨询医院沟通处理
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退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%+个人账户本息和/120。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
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