2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188954人 · 响应时间 平均2分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-04-15 20:38:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70115人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-04-15 20:42:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意;2、如果单位以此为由拒发工资,可以向劳动监察部门投诉;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前三天即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,需要看你问什么问题,可以当面咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已经回复过了,请及时查看。满意采纳为答案并作出评价。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订技术开发合同时,常见处理方式包括:明确界定技术成果归属、约定风险责任承担、规定保密义务等。选择不同处理方式时,需考虑技术开发的复杂性、风险性及合作双方的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简言之,该行为涉嫌违法。具体处理时,若未造成严重后果,可尝试与店家沟通解决;若店家要求赔偿或涉及食品安全问题,应向相关监管部门投诉并保留证据;若引发治安案件或刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好能详细说明一下情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,索要收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订委托合同,具体费用可以当面协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询