3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113692人 · 响应时间 平均4分钟内
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2021-04-15 11:43:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76062人 · 响应时间 平均1分钟内
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-15 11:52:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同赔偿金多少
若公司与员工签订了无固定期限劳动合同的，如果不续订，选择解除劳动关系，大部分劳动者并不是很了解关于解除无固定期限劳动合同赔偿金的相关知识。因此，想必大家想知道关
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少
在现代社会进行劳动一个必要的事情就是要签订相应的劳动合同的，劳动合同就是有规定相应的劳动期限的，但是也有没有规定的情况的。下面就让法律快车小编为大家带来无固定期
解除劳动合同
人浏览
无固定期限劳动合同解除赔偿上限
在职场中，跟单位签订劳动合同是必须的，所以，许多白领都知道劳动合同可以分为多种，其中一种就是无固定期限劳动合同。因此，想必大家想知道，关于无固定期限劳动合同解除
无固定期限劳动合同
人浏览
根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、您与公司签订的是劳动合同，除非出现法定事由（协商一致解除，严重违纪等法定解除）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次签订合同之日起算起。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：1.你可以拒绝调动，按照合同，要求履行工作岗位职责。\r\n2.可以要求对方补偿11个月的经济补偿金。\r\n3.按照应发工资计算。\r\n4.你同意调岗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主动辞职的没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司要辞退你，你首先要拿到辞退的证据，再看辞退的理由是否正当合法，才能确定你的赔偿问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、对于恶意投诉怎么处理1、对于恶意投诉有以下处理方式：（1）被举报人可以向公安机关报案，收集对方恶意举报的证据，如照片、视频、录音等反映实情。维护自己的合法利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师退休工资与多因素相关，无法直接计算。需考虑工资、教龄、地区差异等。若退休工资明显低于预期，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期不交社保，职工可以先尝试与公司协商，要求公司按照法律规定缴纳社保。如果协商无果，职工有权主动解除劳动合同，并向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在劳动仲裁期间注销可能合法，但需满足注销条件。依据《公司法》规定，公司清算结束后可申请注销。但需注意，若劳动仲裁涉及未了结事务，注销可能影响劳动者权益，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金跨省转移,一般15个工作日左右到账。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
