辞职一年多,未与原单位签订劳动合同,单位未缴纳社会保险。现在可以要求单位给予赔偿吗?

更新时间:2021-04-15 05:55:48人浏览
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辞职一年多,未与原单位签订劳动合同,单位未缴纳社会保险。现在可以要求单位给予赔偿吗?
3位律师解答
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补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例:
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。
2.《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。
2021-04-15 05:39:43
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-04-15 05:42:35
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已帮助162403人 · 响应时间 平均5分钟内
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-04-15 05:55:48
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