工伤,五级伤残伤残津贴赔付多少年?怎么计算,解除劳动合同了

更新时间:2021-04-14 19:29:01人浏览
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工伤,五级伤残伤残津贴赔付多少年?怎么计算,解除劳动合同
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伤残补助金的赔偿是以工伤员工的伤残等级为依据的,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。按照规定,一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
伤残补助金是由工伤保险基金支付,没有上工伤保险的由单位支付。
2021-04-14 19:02:40
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需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
2021-04-14 19:05:37
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你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
2021-04-14 19:29:01
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