做了一年，用人单位未签订劳动合同，也未缴纳社保，现无故辞退员工，仅以口头形式通知大家，该如何索赔？
更新时间：2021-04-14 08:54:16人浏览
问题描述：
做了一年，用人单位未签订劳动合同，也未缴纳社保，现无故辞退员工，仅以口头形式通知大家，该如何索赔？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2021-04-14 08:49:52
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可以通过劳动仲裁解决
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你好，可以协商处理
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你好，我们这边可以帮你的
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