我没有和用人单位签订劳动合同，用人单位已经拖欠我半年工资了。我通过劳动局后，用人单位故意扣我工资2000多元。我该怎么办？
更新时间：2021-04-12 21:56:02人浏览
问题描述：
我没有和用人单位签订劳动合同，用人单位已经拖欠我半年工资了。我通过劳动局后，用人单位故意扣我工资2000多元。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2021-04-12 21:43:36
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-04-12 21:48:13
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-04-12 21:56:02
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您好，可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁，要求经济补偿金和全部工资
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你好，依据协议处理
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