企业只办理养老保险未办理医疗保险违法吗，企业能以工资形式发给员工而不办理医疗保险吗
更新时间：2018-10-14 19:40:47人浏览
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以重庆为例怎么办理养老保险事项的登记？
一、办理内容
(一)参保登记
用人单位办理参保登记需提交以下材料：
1.《重庆市社会保险登记表》(一式三份);
2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件);
3.《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印件)。
(二)人员增减变更登记
1.办理范围
参保单位新招的未参保或漏投保的职工、调入未参加机关事业养老保险的机关事业单位职工、参加养老保险单位职工死亡等、职工与单位解除劳动关系后未续保的、行统单位职工参军、上学、教劳改或判刑等的，
2.人员增减变更登记
应提供以下材料：
(1)《重庆市参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》(以下简称《在职职工增减情况申报表》);
(2)增加人员的应提供《重庆市参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》(以下简称《新增人员信息采集表》)
(3)《居民身份证》(复印件)
(4)与单位建立或解除的劳动关系证明
(5)《职工养老保险手册》或《职工养老保险关系接续卡》
(6)出国的应提供护照、出国定居证明
(7)死亡的应提供《死亡证》或《火化证》等有效死亡证明。
二、办理程序
(1)参保单位将资料报行统办审核;
(2)行统办根据资料办理参保、变更或注销等手续。
三、办理时限：
办理参保登记，所提交的资料齐全的3个工作日内办理完结。
办理人员增减变更登记，资料齐全的3个工作日内办理完结。
办理注销登记，资料齐全且无欠费的10个工作日内办理完结。
四、收费情况
不收费。
五、承办机构
市社会保险局行业统筹办公室
2018-10-14 19:16:18
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。
到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。 已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。
不过，国家正在积极研究相关政策和文件，相信这部分人员将会有机会参加养老保险。
目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。
到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。 已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。
不过，国家正在积极研究相关政策和文件，相信这部分人员将会有机会参加养老保险。
2018-10-14 19:22:12
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职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
2018-10-14 19:40:47
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