我3月15号辞职，企业同意在4月底发我2月份和3月份十几天的薪水！月末没发，5月26号才发！可是只发过1996.2！我每一个月薪2800，我也不知道她们都扣了些哪些，问她们要清单也不给！我想问一下那样
更新时间：2021-04-12 13:24:18人浏览
问题描述：
我3月15号辞职，企业同意在4月底发我2月份和3月份十几天的薪水！月末没发，5月26号才发！可是只发过1996.2！我每一个月薪2800，我也不知道她们都扣了些哪些，问她们要清单也不给！我想问一下那样有效吗？我该怎么做？我13年进企业，企业说实习期过去了签劳动合同书，可是一直沒有签我3月15号辞职，企业同意在4月底发我2月份和3月份十几天的薪水！月末没发，5月26号才发！可是只发过1996.2！我每一个月薪2800，我也不知道她们都扣了些哪些，问她们要清单也不给！我想问一下那样
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劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-04-12 12:59:27
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