我们是暑假工但是都满18了，然后出来打工，做了两个月，在7月25号打的辞职报告公司不让走怎么办？
更新时间：2021-04-12 09:59:45人浏览
问题描述：
你好，我们是暑假工但是都满18了，然后出来打工，做了两个月，在7月25号打的辞职报告，现在8月25号，公司不让走怎么办，我们是暑假工但是都满18了，然后出来打工，做了两个月，在7月25号打的辞职报告公司不让走怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助90296人 · 响应时间 平均1分钟内
不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
2021-04-12 09:39:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
其他
人浏览
身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第三十七条劳动者提前三十日以书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接辞职的。如果对方克扣工资，建议直接向劳动监察大队举报，希望能够帮到你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不发，那么员工是可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以辞职的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有两种：一是与幼儿园协商解决，要求退还押金；二是如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择时，建议先尝试友好协商，若对方不配合再考虑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撰写房租租赁合同，应首先明确双方基本信息和租赁物详情。针对不同情况，具体操作包括：1.规定租期和租金支付方式；2.明确房屋维修责任；3.约定违约责任和解决争议方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，找驾校协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：1、普通民事、经济、行政案件，不涉及财产标的的，根据案件复杂程度、律师工作所需耗费时间，在3000-50000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 建议积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与物业公司协商，物业费打折
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在微信群中遇到有人说可以提供银行校招笔试内部加分，并要求交钱的情况，极有可能是诈骗。银行校招笔试是一项非常严格和规范的考试，任何形式的作弊或违规行为都是不被允许
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
