我签的是劳务合同上班时中风,公司叫我回家,而且叫我不要来,终止劳务合同,这个合法吗
更新时间:2021-04-11 09:14:08人浏览
问题描述:
我签的是劳务合同上班时中风,公司叫我回家,而且叫我不要来,终止劳务合同,这个合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64974人 · 响应时间 平均5分钟内
解除和终止还是有区别的,其区别主要必须在:
(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。
而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。
(2)二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。
合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。
而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。
(2)二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。
合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
2021-04-11 08:48:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时,一般都会签订劳动合同,很少会签订劳务合同,那么,什么是劳务合同,在什么情况下可以签订劳务合同呢?劳动合同和劳务合同的区别在哪里?劳务合同
合同新知
人浏览
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你还没搞清楚劳动关系和劳务关系是有区别的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职后赔偿怎么办?当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生车祸工伤认定需要有交通事故责任认定书。次要责任或者同等责任。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有劳动合同怎么办?你可以要求公司和你补签劳动合同,补交保险。如果公司拒绝,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司:1、支付你从入职的第二个月起的双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好意思表示真实,就有效
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请赔偿时,您需要准备以下证据材料:医疗记录、诊断证明、费用清单等医疗相关证据;工资单、劳动合同等证明工作关系的证据;与老板的沟通记录或相关证人证言等证明老板支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据你们的劳动合同而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除无固定期合同需支付补偿。操作包括:1.确定员工工作年限;2.计算应支付的经济补偿金额;3.与员工协商解除合同并支付补偿。确保过程合法、公正,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被压伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉举报,维护自身权益。根据《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职,符合该法规定,有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询